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时间沉淀经典 一线精准守护|梓橦宫协力推进中国头痛防控体系




来源：发布时间：2024-04-28点击：3957次






企业文化是企业生存与发展的核心，在不断变化的市场环境中，为了进一步增强企业的核心竞争力，保障企业的可持续健康发展，新奥2024免费资料于2024年4月25日，在内江梓橦宫培训中心举行了2024企业文化研讨会。


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研讨会开始



  企业顾问 李秋平先生撰稿《企业文化手册讨论稿》

    梓橦宫企业顾问 李秋平先生 对梓橦宫的文化进行深入的思考，并起草了《企业文化手册讨论稿》与梓橦宫的董事、监事、高级管理人员一起分享与讨论。



董事对梓橦宫文化的建议

讨论会上，四川梓橦药业董事对梓橦宫企业文化发表了自己的见解。王波宇先生表示医药行业的企业精神中，工匠精神是必不可少的，这样的文化精神要贴近一线，刻入梓橦宫的全体员工的内心中。黄元林先生则对企业文化要素表达了自己的见解，从核心价值观，到企业的使命和企业的愿景提出了一系列符合梓橦宫现状的建议。马毅先生也回顾了过往几十年的投资经历，表示企业文化需要注重“功力”，深刻打磨与融合，不断创新，才能让企业在竞争中脱颖而出。



 董监高讨论企业文化内核

本次研讨会中，公司董事、监事、高级管理人员以及企业顾问秦杨勇先生，纷纷发表了自己的建议。监事会主席 蒋晓风先生 表示，只有有文化的团队才是好的团队，只有明确了企业文化，才能让人才认同梓橦宫，从而与企业共同成长。董事、总经理 李云先生表示，总结过去的历史，融入企业的内核中，才能让企业不断的薪火相传。企业顾问 秦杨勇先生针对企业文化建设过程中，对价值观，使命，愿景导向做出了建议，并表示所有企业文化都需要落地成为员工的准则，才能保证企业文化的传承与发展。董事长 唐铣 博士表示，从创业之初，梓橦宫一直以奉献社会，发展自己作为核心价值观，党建引领和ESG也要纳入企业文化，并表示在企业的发展中，要将不惧怕失败与阻碍，敢于作为的精神，作为文化内核，向广大员工传达梓橦宫的价值主张。众多高管结合自己在梓橦宫的工作经验，以及在招聘，市场，营销的具体场景中所遇到的情况，发表了自己的见解。

本次研讨会为梓橦宫的企业文化传承之路开启新篇章。在这个崭新的时代，面对医药的行业的不断变化，我们将创新与变革融入梓橦宫的文化当中，砥砺前行。




梓橦宫领导合影

















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